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轉作風 樹正氣 講團結 抓落實 ——武漢園發公司召開集團本部作風建設大會
發布時間:2020-04-21  點擊: 1335

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為進一步振奮精神、改進作風,大力弘揚不畏艱難、拼搏實干的工作新風尚,充分激勵廣大干部職工搶抓機遇、擔當作為的新氣象,4月17日下午,武漢園發公司召開主題為“轉作風、樹正氣、講團結、抓落實”的集團本部作風建設大會。公司黨委書記、董事長吳克軍,黨委副書記、總經理孟勇及公司領導劉堃、楊澤新、李立新、王敏出席會議,集團本部全體干部職工共計50余人參加了會議,會議由孟勇主持。

會上,公司紀委、黨委工作部、綜合管理部、財務管理部、審計法務部、戰略發展部、人力資源部、市場運營部、項目管理部負責人,以及園林建設管理公司主要負責人分別結合工作實際,就如何轉變工作作風,提高工作質量和效率,努力完成年度目標等方面作了表態發言。集團各分管領導針對當前工作中遇到的問題、面臨的形勢和下一步的工作提出了要求和部署。各部門負責人的表態發言擲地有聲、一諾千金,大家紛紛表態,要圍繞今年的各項工作目標任務,求真務實,精益求精,團結協作,做深、做實各項工作,進一步提振精氣神,錘煉硬作風,為集團公司取得奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”發揮帶頭作用。

最后,公司黨委書記、董事長吳克軍做總結講話。他指出,在抗擊疫情戰場上,園發公司全體干部職工不畏困難、迎難而上,踐行了共產黨員的初心和使命,展現了園發人敢于擔當、奮勇拼搏的優良作風和形象,值得充分肯定,但也要清醒地認識到,在嚴峻復雜的經濟社會形勢下,“危”與“機”并存,公司發展過程中,還存在思想建設抓得不緊、拼搏干勁后勁不足等制約公司發展的瓶頸問題,因此要著手從改進機關作風抓起,以硬措施改善軟環境。他強調,要堅決貫徹習近平總書記關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作的重要指示精神,按照中央和省、市委關于作風建設的部署要求,確保實現“兩手抓、兩戰贏”的目標,以作風建設的新成效,奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。吳克軍董事長要求,集團本部機關同志要身先垂范,以上率下,切實轉變工作作風。一是要認真查擺問題,各部門要針對當前存在的思想解放不夠、服務意識不夠、影響力不夠、創新力不夠、執行力不夠、工作節奏不夠緊湊等問題進行認真梳理,列出問題清單,立行立改;二是要打好組合拳,在工作中既要有“厚度”和“高度”,又要有“深度”和“寬度”:這就要求既要樹立宏觀意識,有大局觀、全局觀,又要會寫會干、能干能管,還要深入調查,落實研究,更要對工作有激情、有擔當、有悟性,以優良作風推動企業高質量發展;三是要采取非常之舉,堅定不移地完成全年目標,2020年重點著力于抓市場、抓項目、抓布局、抓規劃;也要著力于抓文化、抓培訓、抓黨建,還要進一步調機制、調體制、調方式,調模式,機關要廣泛開展建言獻策活動,努力服務好基層單位。

作風大會為集團全體干部職工鼓足了干勁,從思想觀念和工作勁頭上為大家吹響了“開局即決戰、起步即沖刺”的號角,進一步凝聚起公司上下共克時艱的強大力量,提高了全體干部職工對工作的激情和干事創業對決心,形成拼搏實干、銳意進取的濃厚氛圍。

黨委綜合部

2020年4月21日


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